本项目的风险主要包括包括市场风险、技术风险以及人才和项目管理风险。
一、市场风险
市场风险主要包括市场需求及产品竞争力两个方面。近年来,在国家宏观经济去杠杆和金融强监管政策的背景下,公司平台的主要客户群体如证券、保险、银行等金融机构的收入下滑,一定程度上会影响公司IT系统的销售。此外,公司产品的竞争力也会影响其市场表现。
二、技术及产品开发风险
技术及产品开发对公司的市场竞争力和未来发展具有重要作用。与其他软件企业一样,公司必须适应技术进步、产品更新和市场转型快的行业特点。新产品开发存在开发未果的风险,新技术和新产品的市场潜力取决于市场的成熟度及公司本身的产品推广力度。如果公司对产品和市场的把握出现偏差,不能及时调整技术和产品方向,或新产品不能迅速推广应用,存在技术及产品开发的风险。
三、人才资源风险
人才是企业竞争力的核心。软件企业的人才竞争非常激烈,若人力资源问题不能很好解决,可能造成人才流失,将制约公司进一步发展。目前,公司处于高速发展阶段,对高水平的专业技术人才和核心管理人才的需求更加紧迫。另外,公司也面临由于竞争引起的人力资源成本迅速上升的问题。
四、防范措施
针对市场风险,公司制定、实施了一系列的对策和措施:首先,进一步加强研发针对目标客户群体的公司级产品;其次,密切跟踪国家金融证券市场的变化,及时推出符合市场需求的产品,如启动科创板的系统研发;最后,加强影响服务网络建设,改进服务模式,进一步提高公司新技术和新产品的市场竞争力。
针对技术和新产品开发风险,公司将利用本次募投资金加强新一代基础技术平台的研发,跟踪国内外先进技术的发展。同时,公司将加强技术开发质量控制和管理,严格遵守流程规范,提高开发效率,缩短新产品的研制周期。公司在保
持行业先进水平的同时,将加强对本行业技术前沿的研究,及时掌握最新动态,作出相应决策,并不断强化市场调研和项目的可行性分析,努力在产品技术先进程度及市场需求之间寻找最佳结合点,降低新产品的市场化风险。
在人才资源风险方面,公司管理层高度重视人才在公司发展中的作用,采取下列措施防范上述风险:首先,继续完成人才激励机制,改进和提高员工薪酬、福利和保险待遇;其次,引进行业内外优秀的管理人才和技术专家,继续从公司内部培养和从外部吸收高水平专业人才;然后,继续加强员工招聘与培训、绩效考核及企业文化建设;最后,在产品研制及产品维护过程中采取严格的流程控制。