1、资质壁垒
我国一直对工程咨询行业实行资质管理,颁布一系列市场准入制度和法律法规,对从事工程咨询业务的企业资质做出规定。申请从业资质的企业需在注册资本、专业技术人员、项目历史业绩等方面满足相应的要求,方可取得相应等级资质证书,在资质许可的范围内从事工程咨询活动。
此外,各细分业务领域的主管部门还对各类专业资质进行了等级划分,拥有较低等级资质的企业无法进入需要较高资质的工程领域,从业领域将大大受限。由于业主对工程施工质量的重视,一般拥有较高资质的工程咨询服务企业在同级别工程竞标时比低级别企业更具优势。资质逐步升级需要较长的时间周期以及项目积累,因此,本行业存在一定的资质壁垒。
2、技术人才壁垒
工程咨询行业为人才密集型和技术密集型行业,专业技术人才是企业参与市场竞争的主导因素之一。开展工程咨询服务业务需要掌握建筑学、土木工程学、系统工程学、经济学等多学科的知识,拥有复合型知识背景的从业人员往往更受青睐。工程咨询服务企业拥有技术人才的数量、素质和结构状况已成为其竞争实力的主要标志。而企业的人才队伍建设是一个逐步积累、持续发展、长期积淀的过程,新进入者在短期内难以迅速完成技术人才团队的构建。除此之外,工程咨询服务企业所拥有的人才资质也会影响到自身的业务资质等级,只有拥有专业技术过硬的人才资源的公司才可能在行业竞争中脱颖而出。因此,本行业存在一定的技术人才壁垒。
3、从业经验壁垒
由于工程咨询服务间接影响到国家经济发展和人民生命财产安全,工程咨询服务企业以往的行业经验是业主重点关注的对象。丰富的从业经验与成功的工程案例是强化企业竞争优势的重要因素。项目经验丰富的工程技术服务企业往往在行业中拥有较强的资质实力和客户口碑基础,在市场树立了良好的声誉,培育和积累了稳定、忠诚的客户群,而新进入行业的公司在项目经验不丰富的情况下无法形成良好的口碑和粘性较高的客户群体。因此,本行业存在较强的经验壁垒。
4、资金壁垒
工程项目一般建设投资周期长,因而工程咨询服务的服务周期相应也较长,导致行业内应收账款回款期普遍较长。若企业因资金无法周转,受资金所限无力购置相应的现代化技术设备以及支付相应人工成本,将导致项目无法正常开展,或无力承接新的项目,这将遏制规模较小的企业进入市场。因此,本行业存在一定资金壁垒。