首 页
研究报告

医疗健康信息技术装备制造汽车及零部件文体教育现代服务业金融保险旅游酒店绿色环保能源电力化工新材料房地产建筑建材交通运输社消零售轻工业家电数码产品现代农业投资环境

产业规划

产业规划专题产业规划案例

可研报告

可研报告专题可研报告案例

商业计划书

商业计划书专题商业计划书案例

园区规划

园区规划专题园区规划案例

大健康

大健康专题大健康案例

行业新闻

产业新闻产业资讯产业投资产业数据产业科技产业政策

关于我们

公司简介发展历程品质保证公司新闻

当前位置:思瀚首页 >> 行业新闻 >>  产业新闻

智能硬件运营总部建设项目可行性研究报告
思瀚产业研究院    2022-09-07

1、项目基本概况

(1)项目名称:运营总部建设项目

(2)项目实施主体:楚天龙股份有限公司

(3)项目建设内容:公司通过购置办公场所,解决公司规模快速扩大对办公场地需求持续增长的问题,为公司中长期发展战略的执行提供有力保证,有利于改善办公环境,有效提升公司形象,吸引和稳定高端优秀人才,促进公司健康可持续发展。

同时,项目将扩大销售服务团队,购置办公用软硬件设备,进一步强化公司市场开拓能力和客户服务质量,进一步提高公司产品市场占有率,强化公司品牌影响力。

2、项目投资概算

项目估算总投资额为 16,280.90万元,拟使用募集资金13,885.90万元,募集资金将全部用于项目建设中的资本性支出。

3、项目涉及报批事项:

本项目涉及的相关审批/备案事项正在办理中。

4、资金投资项目的背景、必要性和可行性

(1)项目建设的背景及必要性

①项目实施有利于解决公司办公场地不足问题,促进公司持续发展

当前公司运营总部办公场地为租赁获得,近年来随着公司业务范围不断拓展,业务规模持续扩大,人员规模也在持续增长,现有的办公场地已经不能满足业务发展所需的新增办公场所需求,办公场地不足问题日益突出。通过本项目的实施,公司将在北京购置办公场所,解决运营总部办公场地不足的问题,为公司中长期发展战略的执行提供有力保证。此外,购置房产为公司经营提供了长期可靠的场地,避免租赁房产带来的出租方提前结束租赁,到期不再续租,提高租金费用增加租赁成本、搬迁成本、机房重复建设成本等风险。项目有利于改善公司办公环境,有效提升公司形象,吸引和稳定高端优秀人才,促进公司健康可持续发展。

②项目实施有利于公司提高产品营销的运营效率

公司作为一家专注于数字安全、智能硬件、智慧政务、智慧金融、智慧档案、系统集成及运营服务的行业领军企业之一,业务覆盖政务服务、金融惠民、社会保障、移动通信、交通出行、信息安全等领域的智能卡产品、智能硬件产品及行业综合解决方案的研发、生产、销售与服务。当前,公司已经按照不同行业客户的业务特点分别建立了专业的营销服务团队,但随着下游客户数量不断增多、所涉及细分行业不断拓展、产品类型和服务内涵不断延伸,不同客户业务类别不同,服务需求差异大,对售前售后服务能力要求高。

本次“运营总部建设项目”的实施,将统筹管理全国各地的销售网络运营、产品展示、品牌推广等活动,可以有效提高产品营销的运营效率,提升营销团队管理水平,使公司营销队伍更加齐备、资源配置更加合理、营销体制更加完善,为公司在激烈的行业竞争中提供持续的保障。

(2)项目建设的可行性

①公司成功的市场运营经验为项目实施奠定基础

现有的销售体系是项目实施的重要支撑。公司经过多年的经营与积累,目前在北京、上海、广州、深圳、武汉等多个省、自治区、直辖市设立了分公司或办事处。同时,公司制定了有效的市场开发、客户维护、售后服务等制度,建立了包括市场研究、客户交流、需求适配、方案制定、自主研产、安装培训、长期售后等内容的一体化销售体系,组建了一支经验丰富、技能全面的营销服务团队,公司成功的市场运营经验为项目实施奠定基础。

②公司良好的品牌形象为项目实施提供有力支撑

公司在为客户提供优质产品和服务的同时十分注重自身品牌形象的塑造,经过多年的经营管理,公司在行业内享有较高美誉度及影响力。公司相继被授予国家金卡工程金蚂蚁奖“优秀应用成果奖”、“领先企业奖”、“市场开拓奖”、国家知识产权优势企业、东莞市专利优势企业、东莞市政府质量奖、广东省专利奖等多项荣誉。随着公司业务规模的扩大,公司的品牌影响力将进一步増强,最终形成品牌和业务互相推动、相互促进的良性循环,公司良好的品牌形象为项目实施提供有力支撑。

③公司人力资源储备与管理优势为项目实施提供保障

人才队伍建设一直是公司发展的重要战略之一,公司注重研发、生产、营销等核心队伍的培养与储备。凭借良好的企业文化氛围、培训体系和薪酬制度培养和吸引了大量优秀人才加入,在人力资源储备与管理方面具备一定竞争优势。公司大部分高级管理层成员在行业及或管理方面拥有逾10年的从业经验,对智能卡行业发展历史及现状有着深刻的理解,对行业未来技术和市场的发展趋势有着准确的判断。

人力资源管理方面,公司建立了完善的人力资源管理体系,对人员录用、员工培训、工资薪酬、福利保障、绩效考核、内部调动、职务升迁等方面工作均有着详细的规定。公司在产品研发、生产、销售过程中,针对不同类型、不同层次的技术创新,建立相应的激励制度,激发研发人员的积极性、主动性和创造性,从不同角度和形式提升员工作积极性,激发技术创新的热情,增强自主创新能力,公司人力资源储备与管理优势为项目实施提供保障。

此报告为正式可研报告摘取部分,个性化定制请咨询思瀚产业研究院。


免责声明:
1.本站部分文章为转载,其目的在于传播更多信息,我们不对其准确性、完整性、及时性、有效性和适用性等任何的陈述和保证。本文仅代表作者本人观点,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2.思瀚研究院一贯高度重视知识产权保护并遵守中国各项知识产权法律。如涉及文章内容、版权等问题,我们将及时沟通与处理。